Xiye бизнесының үсеше һәм үсеше, шулай ук эчке идарә итүне даими камилләштерү белән беррәттән, Xiye хезмәткәрләренә компаниянең хезмәткәрләр белән идарә итү системасын тирәнтен аңлау һәм хезмәткәрләрнең көндәлек эш процессын стандартлаштыру мөмкинлеге бирү өчен. 23 гыйнварда компания конференц-залда Хезмәткәрләр кулланмасы системасын яңарту буенча тренинг һәм өйрәнү үткәрде. Бу тренинг, нигездә, яңартылган системаның эчтәлеген, мәсәлән, корпоратив мәдәният системасы, тәртип кагыйдәләре системасы, эшкә урнашу системасы, катнашуны идарә итү системасы, бүләкләү һәм җәза бирү системасы, көндәлек административ система һәм системаның башка өлешләрен аңлатты һәм өйрәнде.
Бу тренингны Кадрлар бүлеге башлап җибәрде, һәм бөтен очрашуны Кадрлар бүлеге менеджеры Гао алып барды, ул болай диде: "Компания системасын өйрәтү хезмәткәрләрне яхшыртуга ныклы ярдәм һәм компания үсеше өчен мөһим башлангыч булып тора. Хезмәткәрләргә компания системасын тулысынча аңларга һәм катгый гамәлгә ашырырга мөмкинлек бирү аша гына компания системасын яхшырак үстерергә мөмкин". Эчке идарә итүнең нәтиҗәлелеген арттырырга һәм хезмәткәрләрнең җаваплылык хисен арттырырга, шулай итеп компаниянең гомуми эш нәтиҗәлелеген арттырырга.
"Хезмәткәрләр өчен кулланма"ны өйрәнү - компания хезмәткәрләренең мәдәни үзенчәлеген арттыруның мөһим чараларының берсе. Бу тренинг компания үсешенең хәзерге хәленә нигезләнгән һәм хезмәткәрләрнең гомуми сыйфатын, хезмәт җитештерүчәнлеген һәм хезмәт күрсәтү дәрәҗәсен яхшырту, үзебезнең яхшы имиджыбызны булдыру, компаниянең табышлылыгын, эчке карьера тотрыклылыгын арттыру, идарә итү катламы һәм хезмәткәрләр катламы арасында ике яклы аралашуны үстерү, хезмәткәрләрнең үзәкләштерелгән көчен һәм бердәмлеген арттыру, шулай ук оешма һәм шәхесләрнең икеләтә үсешенә ирешү өчен махсус эшләнгән.
Бу тренинг аша компания хезмәткәрләргә компания сәясәтен тирәнтен аңларга, аларның белем алу дәртесен тагын да арттырырга, җаваплылык хисләрен арттырырга, киләчәк эшләрендә үз рольләрен яхшырак башкарырга ярдәм итәргә һәм Xiye компаниясенең озак вакытлы үсешенә күбрәк көч һәм мотивация өстәргә омтыла.
Бастырып чыгару вакыты: 2024 елның 25 гыйнвары