Август аенда Xiye яңа хезмәткәрләрне эш урынында яңа бүлек башларга чакырды. Everyoneәрбер кешегә безнең зур гаиләгә тизрәк интеграцияләнү, эш күнекмәләрен үзләштерү һәм предприятия культурасын аңлау өчен, компания махсус әзерләнгән яңа хезмәткәрләр индукция тренингын планлаштырды. Бу белемнәрне тапшыру гына түгел, ә хыялларны һәм киләчәкне башлау тантанасы да!
Тренингның беренче станциясе - яңа хезмәткәрләр белән таныштыру. Бу сәхнәдә чикләрсез, һәр яңа йөз кыюлык белән аерылып, хикәяләрен, хыялларын һәм киләчәккә өметләрен иң ихлас сүзләр белән уртаклашты. Көлү һәм алкышлар бер-берсенә бәйләнгән, без бер-беребезнең беренче очрашуына шаһит булдык һәм дуслык орлыкларын утырттык.
Дай әфәнде, Xiye директорлар советы председателе, шулай ук бу яңа хезмәткәрне индукцион укыту эшчәнлегендә катнашу өчен вакытын координацияләде, бу һәр яңа әгъзаны дәртләндерү генә түгел, ә уртак киләчәгебезгә тирән өмет. Директорлар советы председателе башта яңа хезмәткәрләрне сәламләде һәм Xiyeның үсеш тарихы, карьера мирасы һәм миссиясе турында сөйләде, Xiyue үсеш тарихы һәм киләчәк күренеше белән уртаклашу гына түгел, ә һәр яңа әгъзага зур өметләр баглау һәм аларны тикшерергә дәртләндерү. һәм Xiye киң платформасында яңалык кертү.
Офис директоры Сун Ле корпоратив культурадан, оештыру структурасыннан һәм офис агымыннан башлап, компания эчендә эффектив аралашу һәм хезмәттәшлек итү турында сөйләде, һәм һәрбер кешегә көндәлек эштә югары эффективлыкны һәм гармонияне сакларга өйрәтте, шулай итеп һәр яңа әгъза. тиз арада үзеңне тою һәм коллективның алыштыргысыз өлеше булу. Финанс менеджеры Лей Сяобин, финансның төп белемнәреннән башлап, компаниянең финанс компенсациясен, чыгымнарны куллануны һәм башка процессларны кертте, һәм һәркемгә финанс менеджменты дөрес концепциясен булдырырга булышты. Моннан тыш, ул шулай ук шәхси карьера үсеше тарихы белән берләште, эш урыннарын планлаштыру турында кыйммәтле фикерләр белән уртаклашты, яңа хезмәттәшләренә карьерасына ничек барырга икәнен күрсәтте, шәхси кыйммәтнең һәм предприятия үсешенең җиңү ситуациясен аңлады.
Тренингта катнашкан яңа хезмәткәрләр әйтүенчә, тренинг компаниянең эчке структурасы һәм культурасы турындагы белемнәрен тирәнәйтеп кенә калмыйча, карьера планлаштыруны тагын да ачыграк һәм киләчәк эшләренә өметләр белән тулыландырган. Xiye шулай ук тренингның эчтәлеген һәм формасын оптимальләштерәчәк, яңа хезмәткәрләрнең тренингтагы эш нәтиҗәләре һәм фикерләре буенча, яңа хезмәткәрләргә барлык өлкәләрдә көч бирү һәм аларның үсешен тизләтү.
Пост вакыты: 22-2024 август